学生抱怨 & 不满
投诉不应与正式的申诉或上诉混淆.e. 职系上诉、纪律上诉). 对于不是投诉的问题，学院将指导学生采取适当的政策.
具体的投诉 & 不满
第九条
1972年《皇冠信用盘》第九条是一项联邦民权法，禁止在教育项目和活动中存在性别歧视. 所有公立和私立学校, 大学, 接受联邦资金的大学必须遵守《皇冠体育娱乐场网址》. 基于性别的歧视包括性骚扰或性暴力, 比如强奸, 性侵犯, 性暴力和性胁迫.
职系上诉
如果学生希望对成绩或学术决定提出上诉, 他/她必须首先与教师见面，讨论他/她的不满, 如学籍变更，可向导师申请.
学术免职上诉
如果学生希望对学术开除提出上诉，
纪律处分上诉
学生可因以下原因(制裁的严重程度)对案件的决定提出上诉, 正当程序, 或新信息):
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决定对学生违反政策的行为所施加的处罚是否适当
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确定是否存在严重影响案件结果的程序错误
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确定在调查过程中未发现的新信息是否影响了案件的结果.
上诉程序
希望提出上诉的学生应在收到原决定后两(2)天内向学生服务主任提交书面上诉，说明提出上诉的理由. 上诉截止时间为下午4:30.m. 在最初决定的第二天. 制裁可能在案件上诉期间生效. 上诉由总统或其指定人审理. 总统的决定为最终决定.
残疾
任何有关批准或实施住宿的问题都应与残疾协调员讨论. 任何问题都将通过教师之间的讨论来解决, 残疾的协调员, 学生, 必要时担任教务副校长.
刑事申诉
调用 校园安全 对于所有紧急情况: 717-606-1564
安全人员可以迅速做出反应，并通过派遣应急人员和联系管理员来启动紧急程序.
非歧视、骚扰和平权法案
学院的非歧视政策规定，皇冠信用盘(学院)在招生中不存在歧视, 就业, 或任何以种族为基础的教育计划或活动, color, 民族或民族出身, 宗教, 性(包括怀孕), 性取向, 性别认同/表达式, 残疾, 年龄(如适用), 受保护老兵的身份, 遗传信息, 或任何其他受法律保护的机密. 学院全体教员, 工作人员, 学生, 承包商, 咨询顾问, 志愿者有责任理解并遵守这项政策.
学院打算根据州和联邦法律完全遵守其非歧视政策, 包括宾夕法尼亚人类关系法和联邦法律, 包括1964年民权法案的第六条和第七条, 修订的; 第九条 of 的 Education Amendments of 1972, 修订的; Sections 503 and 504 of 的 Rehabilitation Act of 1973, 1990年的美国残疾人法案, 修订的, 1974年的越战老兵调整法案, 1967年和1975年的《皇冠信用盘》, 的 Pregnancy Discrimination Act; and all o的r applicable laws, 和政策. 下列人员已被指定为学院处理有关非歧视的查询:
玛丽安五世. 威尔逊博士
首席多元化、公平和包容官和第九条协调员
(717) 391-1365
东英皇街750号
兰开斯特，宾夕法尼亚州17602
皇冠信用盘歧视和骚扰的报告可以在学院外提交给:宾夕法尼亚教育部平等就业机会人力资源代表局, 街市街333号, 11层, 哈里斯堡, PA 17126-0333语音电话:(717)787-4417, 传真:(717)783-9348.
Non-Retaliation
禁止对举报非法骚扰和歧视或真诚配合调查的个人进行报复，并将受到纪律处分，包括终止聘用和/或被学院开除.
FERPA
的 家庭教育权利和隐私法案 FERPA是一项保护学生教育记录隐私的联邦法律. 这项法律适用于所有接受美国联邦政府相关项目资助的学校.S. 教育部.
正式投诉
To 向宾夕法尼亚教育部提出正式投诉，请按照他们网站上列出的程序进行.
其他投诉或不满